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高低床廠家對人才的發掘與培養，是一項長期而細致的工作，高低床廠家要從根本上規范人力資源管理體系，制定完善的人力資源開發與培養戰略，并在高低床廠家中形成合理的人才梯隊，才能使高低床的發展常盛不衰。
高低床廠家須樹立制度和規則意識，此外通過規范的人力資源管理體系形成管理人員能上能下和職工能進能出的用人機制，從而實現高低床廠家人力資源管理的轉變。文章來源高低床http://m.idcsz.cn/。
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