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高低床廠家應(yīng)拋棄人情管理軌制，學(xué)會“恩威并施”，平衡人情與制度的關(guān)系，高低床廠家要使人情寬松而不泛濫，在這種緊張而又活潑的環(huán)境下，才能更大調(diào)動員工的踴躍性，保證高低床廠家各環(huán)節(jié)的順利完成。
高低床廠家要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就要不定時對自身進行“體驗”，及時發(fā)現(xiàn)并撕掉那些不利于高低床廠家發(fā)展的“陋習(xí)”，這樣才能獲得更好的發(fā)展。文章來源高低床http://m.idcsz.cn/。
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