高低床廠家要以高熱度聚人心，高低床廠家發展戰略不僅為經營管理活動提供了一個科學依據，更重要的是繪制了一張宏偉的藍圖和清晰地發展步驟，強化員工對高低床廠家的歸屬感和向心力，增強忠誠度。

    不少高低床廠家低估了員工對企業戰略的關注度，低估戰略對員工的凝聚作用，高低床廠家的凝聚人心，往往就是指企業文化、福利待遇、職業生涯規劃等手段，這些固然重要，但是凝聚力的產生有一個基本前提，那就是員工對高低床廠家發展前途有信心。文章來源學生床http://m.idcsz.cn/。

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